対応と取り組み

パワハラ・セクハラ直通窓口

大島造園土木の職場・現場で生じたハラスメントに関連する事項を直接相談することができる 「パワハラ・セクハラ直通窓口」を設置しました。以下のバナーからアクセスし、 弊社専属の社労士に直接相談できる体制を整えています。弊社社員だけでなく、 協力会社やクライアントの社員様もご相談いただくことができます。 相談者のプライバシーは厳守し、事前に相談者の承諾がない限り、 行為者を含む第三者に相談内容を伝えることはありません。

NO HARASSMENTポスター

「NO HARASSMENT」を啓発・啓蒙するポスターを作成し、 社内・社外の関係者に向けて現場やオフィスに定期掲出しています。 警告ポスターとしてハラスメントを自分ゴトとして認識してもらうことを目的とするほか、 既に悩みを抱える人に向けて「パワハラ・セクハラ直通窓口」へのアクセスを促します。

取引先様へのお願い

弊社では、取引先の皆様との健全 ・ 良好な関係の構築、 プライバシー保護およびハラスメント防止の観点から、下記の施策を推進しております。 皆様におかれましては、趣旨をご理解頂き、本施策へのご協力を賜りますようお願い申し上げます。